1.0Composante Air Transathttps://carecantwait.cupe.ca/fr/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="lFgllDuTaT"><a href="https://carecantwait.cupe.ca/fr/foire-aux-questions/">FAQ Santé et Sécurité au Travail</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://carecantwait.cupe.ca/fr/foire-aux-questions/embed/#?secret=lFgllDuTaT" width="600" height="338" title="« FAQ Santé et Sécurité au Travail » — Composante Air Transat" data-secret="lFgllDuTaT" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://carecantwait.cupe.ca/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Dans quelles circonstances devrais je communiquer avec mon représentant syndical en matière de santé et de sécurité à ma base le plus rapidement possible? Si vous exercez votre droit de refuser un travail dangereux. Si vous vous êtes blessé au travail (CSST, CSPAAT, CAT). Si vous désirez signaler une situation de risques imminente dans votre lieu de travail. Dans le cas d’un incident majeur, ayez le réflexe de communiquer avec nous, nous ferons enquête et viendrons sur place. En cas d’urgences ayant trait à la santé et à la sécurité. Quelle procédure devrais-je suivre en cas de blessure au travail? Signalez l’incident en remplissant un formulaire d’incident (dans la trousse du commissaire de bord). Consultez un médecin tout de suite (préférablement dans les 48 heures). Ceci est extrêmement important pour l’indemnisation. Suivez la procédure des Ressources humaines (documents, congés, etc.). Appelez le représentant ... Read more