{"id":20,"date":"2022-09-09T16:22:32","date_gmt":"2022-09-09T20:22:32","guid":{"rendered":"http:\/\/carecantwait.wp5.cupe.ca\/?page_id=20"},"modified":"2025-01-07T15:23:09","modified_gmt":"2025-01-07T20:23:09","slug":"histoire-de-la-composante","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/carecantwait.cupe.ca\/fr\/histoire-de-la-composante\/","title":{"rendered":"Histoire de la composante"},"content":{"rendered":"<p><strong>32 ans de solidarit\u00e9!<\/strong><\/p>\n<p>Votre composante c\u00e9l\u00e8bre cette semaine ses 30 ans d\u2019histoire!<\/p>\n<p><strong>32 ans d\u2019unit\u00e9, de solidarit\u00e9 et de luttes communes! L\u2019objectif \u00e9tant d\u2019am\u00e9liorer nos conditions de travail et de prot\u00e9ger nos droits!<\/strong><\/p>\n<p>Voici quelques exemples concrets de la force du groupe et de votre syndicat au cours de ses 32 derni\u00e8res ann\u00e9es:<\/p>\n<p>Avant la syndicalisation, il n\u2019y avait pas de r\u00e8gles sur les questions telles que le nombre d\u2019heures que nous pouvions voler dans un mois donn\u00e9 ou m\u00eame une limite par journ\u00e9e en devoir!<\/p>\n<p>Depuis novembre 1992, vos ex\u00e9cutifs syndicaux ont n\u00e9goci\u00e9 six conventions collectives. Dans chaque convention nous avons r\u00e9alis\u00e9 des gains importants tels que:<\/p>\n<ul>\n<li>Blocs d\u2019heures de vol entre 65h et 85h par mois, avec un maximum de 95 heures\/mois.<\/li>\n<li>Nos heures sont garanties!<\/li>\n<li>La limite de la journ\u00e9e en devoir a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite\u2026 Oui r\u00e9duite \u00e0 14 heures planifi\u00e9es, avec un maximum absolu de 16 heures. Certains se rappelleront les 18h en maximum absolu dans les ann\u00e9es 1990!<\/li>\n<li>Gains salariaux importants au cours des ann\u00e9es. Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 environ 17.00$ par heure de vol, et maintenant le salaire va jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 74,56$ apr\u00e8s 10 ans de service.<\/li>\n<li>Les primes en cas de d\u00e9passement des heures de journ\u00e9e en devoir (n\u2019existait pas avant).<\/li>\n<li>Cr\u00e9ation du cong\u00e9 pr\u00e9ventif de 16 semaines pour soutenir nos agentes de bord enceintes.<\/li>\n<li>Mise en place du RRMS (fonds de pension cr\u00e9\u00e9e par le SCFP)<\/li>\n<li>R\u00e9duction de la p\u00e9riode de RSV de 24h\/24h \u00e0 AM ou PM<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration de la protection des zones h\u00f4tels +20h<\/li>\n<li>Si\u00e8ge repos s\u00e9curis\u00e9s sur le vols de plus de 7h et\/ou sur les d\u00e9parts apr\u00e8s 22h du Canada<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Plus r\u00e9cemment, votre syndicat, avec votre soutien, a carr\u00e9ment refus\u00e9 les r\u00e9ductions majeures de nos conditions de travail que l\u2019employeur voulait nous imposer il y a un an \u00e0 peine. Rappelez-vous que le projet de l\u2019employeur \u00e9tait de r\u00e9duire nos salaires de 10%, r\u00e9duire nos effectifs \u00e0 bord, chaque clause qui avait une valeur mon\u00e9taire \u00e9tait vis\u00e9e!<\/strong><\/p>\n<p>Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 repousser ces demandes gr\u00e2ce \u00e0 la force de votre syndicat.<\/p>\n<p>On ne le r\u00e9p\u00e8tera jamais assez, plus que jamais nous ne devons demeurer unis et continuer notre qu\u00eate vers de meilleures conditions de travail. R\u00e9duire les rotations fatigue, am\u00e9liorer nos espaces de repos et sans plus attendre avoir une clause forte de protection de nos emplois.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>32 ans de solidarit\u00e9! Votre composante c\u00e9l\u00e8bre cette semaine ses 30 ans d\u2019histoire! 32 ans d\u2019unit\u00e9, de solidarit\u00e9 et de luttes communes! L\u2019objectif \u00e9tant d\u2019am\u00e9liorer nos conditions de travail et de prot\u00e9ger nos droits! 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