{"id":1768,"date":"2024-01-08T14:23:43","date_gmt":"2024-01-08T19:23:43","guid":{"rendered":"http:\/\/carecantwait.wp5.cupe.ca\/?p=1768"},"modified":"2024-01-08T14:23:43","modified_gmt":"2024-01-08T19:23:43","slug":"message-important","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carecantwait.cupe.ca\/fr\/2024\/01\/08\/message-important\/","title":{"rendered":"message important"},"content":{"rendered":"

8 Janvier 2024<\/p>\n

Nous consid\u00e9rons qu’il est essentiel d’aborder les r\u00e9cents commentaires sur les m\u00e9dias sociaux\u00a0dont nous avons pris connaissance au cours de la phase critique et finale des n\u00e9gociations.<\/strong><\/p>\n

Il est imp\u00e9ratif que nous vous rappelions l’importance des valeurs contenues dans l’\u00e9nonc\u00e9 d’\u00e9galit\u00e9 qui r\u00e9git notre syndicat et tous nos membres.<\/p>\n

Les valeurs fondamentales soulignent l’importance de comportements respectueux et unificateurs qui s’appliquent non seulement \u00e0 la mani\u00e8re dont nous nous comportons en personne lors des assembl\u00e9es, mais \u00e9galement lors de nos communications en ligne.<\/p>\n

Nous vous encourageons vivement \u00e0 lire l’\u00e9nonc\u00e9 sur l’\u00e9galit\u00e9 en cliquant ici<\/a>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La discrimination rev\u00eat parfois la forme du harc\u00e8lement. Le harc\u00e8lement signifie utiliser du pouvoir r\u00e9el ou per\u00e7u pour abuser d\u2019une personne, pour la d\u00e9valuer ou l\u2019humilier. Le harc\u00e8lement ne devrait pas \u00eatre trait\u00e9 \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. La g\u00eane ou le ressentiment qu\u2019il cr\u00e9e ne sont pas des sentiments qui nous permettent de grandir en tant que syndicat.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Chaque membre, \u00e9lu ou non, doit s’y conformer et aucun \u00e9cart ne sera tol\u00e9r\u00e9. Le respect et la coop\u00e9ration font partie des fondements de notre syndicat, et chacun d’entre nous a un r\u00f4le \u00e0 jouer pour maintenir ces deux valeurs au premier plan.<\/p>\n

Nous sommes conscients que les \u00e9lections pour les postes \u00e0 la pr\u00e9sidence et de tr\u00e9sorier de la composante d\u00e9buteront bient\u00f4t. Tous les membres \u00e0\u00a0la table de n\u00e9gociation ont travaill\u00e9 ensemble et sans rel\u00e2che, au cours des derniers mois, laissant la politique de c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n

Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation, qui joue un r\u00f4le crucial dans la repr\u00e9sentation de nos int\u00e9r\u00eats collectifs, fonctionne selon des principes d’\u00e9galit\u00e9, de collaboration et de consensus. <\/strong><\/p>\n

Nous nous sommes enti\u00e8rement concentr\u00e9s sur les n\u00e9gociations et sur la t\u00e2che \u00e0 accomplir. Le processus de n\u00e9gociation n’est pas facile, mais notre objectif autour de la table est\u00a0le m\u00eame : obtenir un nouveau contrat de travail\u00a0qui r\u00e9pond\u00a0\u00e0 nos attentes et qui am\u00e9liore collectivement nos vies.<\/p>\n

Autour de cette table, nous devons \u00eatre unis et pr\u00e9senter un front uni devant l’employeur. Les d\u00e9cisions qui ont \u00e9t\u00e9 prises en comit\u00e9 et qui vous ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es en assembl\u00e9es l’ont \u00e9t\u00e9 collectivement.<\/p>\n

Nous savons que l’\u00e9lection soul\u00e8ve des questionnements, mais nous vous demandons de ne pas perdre le focus et d’aller de l’avant dans le respect et la positivit\u00e9 dans les jours \u00e0 venir.<\/p>\n

Ce courriel est un rappel g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 tous nos membres : le manque de respect et de civilit\u00e9, les insinuations mesquines et le d\u00e9nigrement entre membres, y compris \u00e0 l’encontre de vos dirigeants syndicaux, ne seront pas tol\u00e9r\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n

Dans un processus d\u00e9mocratique, nous encourageons un dialogue ouvert et un d\u00e9bat sain, car les divergences d’opinion sont n\u00e9cessaires pour nous permettre d’aller de l’avant ; toutefois, elles doivent avoir lieu et \u00eatre communiqu\u00e9es de mani\u00e8re civilis\u00e9es et courtoises.<\/p>\n

En toute solidarit\u00e9,<\/span><\/p>\n

Dominic, Sheena, Martin, Jill et Marie-H\u00e9l\u00e8ne<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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