En Ontario, les travailleuses et travailleurs de la santé se voient refuser le droit de grève. La Loi sur l’arbitrage des conflits de travail dans les hôpitaux interdit aux travailleuses et travailleurs syndiqué(e)s de faire la grève. Les employeurs du secteur de la santé profitent depuis longtemps de cette loi pour retarder, brouiller et ignorer les besoins légitimes des travailleuses et travailleurs. Les employeurs se retirent souvent complètement du processus de négociation, préférant attendre qu’un arbitrage de différends se prononce sur les dispositions d’une nouvelle convention collective. Ces procédures d’arbitrage peuvent durer des années et coûter des dizaines de milliers de dollars, laissant souvent des questions importantes en suspens.
Le SCFP est le plus grand syndicat canadien, représentant plus de 800 000 travailleuses et travailleurs partout au pays. En Ontario, le SCFP représente plus de 90 000 travailleuses et travailleurs de la santé, dont plus de 30 000 dans les foyers de soins de longue durée et les maisons de retraite. Les huit sections locales du SCFP représentées à la table centrale de la négociation d’Extendicare se battent pour régler des problèmes de longue date liés au manque d’effectif, à la charge de travail et aux problèmes de santé et de sécurité au travail qui sévissent dans l’ensemble du secteur des soins de longue durée.
La table centrale de la négociation entre le SCFP et Extendicare n’est pas juste un nouveau groupe de travailleuses et travailleurs des soins de longue durée en attente d’une convention collective. Depuis 8 ans, des arbitres, des organisations syndicales et des employeurs s’appuient sur l’entente négociée à la table centrale entre le SCFP et Extendicare commeréférence pour établir le modèle salarial dans le secteur entier. L’employeur, ainsi que d’autres employeurs du secteur, espère rompre avec cette modèle. Plus de 1 100 membres du SCFP représenté(e)s par les huit sections locales à la table centrale sont prêtes à se défendre. Nous n’avons peut-être pas le droit de faire la grève, mais nous pouvons nous battre pour défendre nos droits.
Les sections locales :
Le SCFP 1182 représente 280 travailleuses et travailleurs chez Extendicare York à Sudbury.
Le SCFP 1307 représente 290 travailleuses et travailleurs chez Crossing Bridge à Stittsville.
Le SCFP 1394 représente 302 travailleuses et travailleurs chez Extendicare Bayview à North York.
Le SCFP 2770 représente 298 travailleuses et travailleurs chez Extendicare Laurier Manor à Ottawa.
Le SCFP 2951 représente 70 travailleuses et travailleurs chez Extendicare Tri-Town à Temiskaming Shores.
Le SCFP 3127 représente 200 travailleuses et travailleurs chez Extendicare à Timmins.
Le SCFP 3128 représente 75 travailleuses et travailleurs chez Extendicare à Kapuskasing.
Le SCFP 4788 représente 275 travailleuses et travailleurs chez Extendicare à Oshawa.